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育鷹計劃軍魂模式拓展訓練一站式定制基地

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《育鷹計劃軍魂模式》 ——  一堂新員工存活與成長訓練課程 


【適用團隊】企業全員 

【課程時間】3天2夜 

為什么要全員參訓《育鷹計劃軍魂模式》?一個企業的發展永遠也離不開團隊的發展,快速提升新進員工的團隊意識,了解認同企業文化,融入新的環境及團隊,具備企業要求的能力和素質,團隊才會得到更好更快的發展。 

1、新員工入職培訓是企業兩大最重要的培訓之一 

2、投入產出比最高的投資方式是員工培訓 

3、投資大腦勝過投資一切 

4、掌握了人的精神就掌握了他的一切 

5、人是企業發展的唯一資源 


《育鷹計劃軍魂模式》的價值:

 用三天時間打造一個社會人,轉變成為企業擔當的“自己人”,做到新人“不新”。 1、信念變得更加堅定 2、意志變得更加堅強 3、執行力變得更加到位 4、對企業變得更加忠誠


 《育鷹計劃軍魂模式》為團隊注入: 

1、團結互助,精誠合作:團隊精神的核心,實際上就是合作的精神。合作關系到每個人的生存之道。

2、平等友善,樂于溝通:良好的溝通能力是團隊合作的關鍵,沒有溝通就沒有團隊精神。 

3、員工忠誠度是員工對企業的忠誠程度:忠誠是每個人的立身之本,忠誠勝于能力


 《育鷹計劃軍魂模式》的目標:

1、打造鷹一樣的個人 

2、訓練狼一樣的團隊 

3、樹立為企業爭光的目標感 

4、快速讓自己成長 

5、磨練新員工的意志品質力,增強團隊合作能力、第一意識和吃苦奉獻精神


 《育鷹計劃軍魂模式》解決的問題: 

1、解決新員工對團隊認知不夠,互相不熟悉打不開自己心扉的問題。 

2、解決不合適的員工進入團隊,影響團隊凝聚力的問題。 

3、解決員工“事不關己、高高掛起”甚至出現問題互相推諉。 

4、解決員工內心不夠強大,缺乏感恩意識。


兵者培訓導師團隊